1. КНИТУ
  2. Бакалавриат и специалитет КНИТУ

КНИТУ Управление персоналом (38.03.03)

Управление конфликтами и кадровая политика предприятий: программа бакалавриата КНИТУ

  • от 294 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2026 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 20 платных мест
  • 4 года обучения
  • новая программа
  • Кредит на учёбу от Сбера

Поделиться с друзьями

КНИТУ: проходной балл на программу "Управление конфликтами и кадровая политика предприятий"

Платно

Статистика за 2026 год

Проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Иностранный язык 

или другие
1 вариант

Подберем профессию, программу и вуз

Пройди тест и получи персональный список профессий, программ и вузов.

1 / 21

Выбери свой пол

Мужской
Женский
Продолжить

Детали

Город
Казань
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Форма обучения
Квалификация
Бакалавр

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится сразу на программу по профилю (специализации)

Программа обучает студентов эффективно управлять сотрудниками и предотвращать кризисные ситуации внутри коллектива. Студенты осваивают методы подбора, адаптации и мотивации персонала, учатся разрабатывать кадровую стратегию предприятия, а также глубоко изучают трудовое законодательство и аудит. Особый упор делается на психологию общения, управление стрессом и проведение деловых переговоров.

Вторая важная часть обучения посвящена практической конфликтологии и медиации. Будущих специалистов учат вовремя распознавать скрытые разногласия, нейтрализовать трудовые споры и находить компромиссы между руководством и подчиненными. В результате выпускники умеют создавать здоровую психологическую атмосферу в компании, что напрямую повышает общую производительность труда.

Примерный перечень дисциплин:

  • Философия
  • История России
  • Иностранный язык
  • Правоведение
  • Социология
  • Психология
  • Деловые коммуникации и культура речи
  • Экономическая теория
  • Тайм-менеджмент и личная эффективность
  • Основы менеджмента
  • Экономика организации
  • Статистика в управлении персоналом
  • Организационное поведение
  • Маркетинг персонала
  • Стратегический менеджмент
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Информационные технологии в управлении
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Основы управления персоналом
  • Регламентация и нормирование труда
  • Рынок труда и занятость населения
  • Экономика труда
  • Технологии поиска, подбора и отбора персонала
  • Адаптация и профориентация сотрудников
  • Оценка и аттестация персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Управление деловой карьерой
  • Мотивация и оплата труда персонала
  • Введение в конфликтологию
  • Трудовое право и основы кадрового аудита
  • Разработка и реализация кадровой политики предприятия
  • Конфликтология
  • Технологии предупреждения и разрешения конфликтов
  • Психология стресса и профилактика выгорания
  • Медиация в сфере трудовых отношений
  • Теория и практика деловых переговоров
  • Управление нововведениями и изменениями в организации
  • Кросс-культурный менеджмент
  • Управление корпоративной культурой.