Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры КНИТУ-КАИ по программе "HR: организационное развитие и стратегическое управление"

Специалист сможет осуществлять следующие функции:

• Деятельность по развитию персонала
• Деятельность по организации труда и оплаты персонала
• Деятельность по организации корпоративной социальной политики
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Организация обучения персонала
• Организация адаптации и стажировки персонала
• Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
• Организация труда персонала
• Организация оплаты труда персонала
• Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонал
• Разработка корпоративной социальной политики
• Реализация корпоративной социальной политики
• Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
• Операционное управление персоналом и подразделением организации
• Стратегическое управление персоналом организации
• Разработка, реализация и администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения
• Разработка, реализация и администрирование системы стратегического управления персоналом организации.