1. Университет управления ТИСБИ
  2. Факультет управления ТИСБИ
  3. Бакалавриат
  4. Управление персоналом
  5. Управление персоналом в условиях цифровой трансформации
  6. Варианты обучения

Университет управления ТИСБИ Факультет управления Управление персоналом (38.03.03)

Управление персоналом в условиях цифровой трансформации: вариант программы бакалавриата, Факультет управления ТИСБИ, очно-заочное обучение на базе 11 классов

  • от 67 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 20 платных мест
  • 4 года 8 мес. обучения
Буду поступатьВ избранное
В избранноеБуду поступать

Какие экзамены сдавать, баллы ЕГЭ и статистика прошлых лет варианта обучения

Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Обществознание 

или другие

Русский язык 

Вариант обучения

Программа бакалавриата по профилю "Управление персоналом в условиях цифровой трансформации" и направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", очно-заочное обучение на базе 11 классов на Факультете управления Университета управления ТИСБИ в Казани. Укрупненное направление 38.03.00 "Экономика и управление"

Детали

Вуз
Университет управления ТИСБИ
Подразделение
Факультет управления
Город
Казань
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Полный курс
Форма обучения
Очно-заочно
Квалификация
Бакалавр
Бюджетных мест
Платных мест
Период обучения
Стоимость
Военная кафедра
Нет

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится сразу на программу по профилю (специализации)

Преимущества обучения по программе «Управление персоналом в условиях цифровой трансформации» в вузе: Факультет управления ТИСБИ

Обучение на специальности «Управление персоналом» в Казани в Университете управления «ТИСБИ» готовит специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами в условиях быстро меняющегося цифрового мира.

Профиль «Управление персоналом в условиях цифровой трансформации» сочетает в себе традиционные знания и навыки в области управления персоналом с современными технологиями и методами, необходимыми для успешной адаптации к цифровой трансформации. Учебная программа составлена с учетом требований профессионального стандарта и запросов работодателей.