Педагогическое образование: целевое обучение в КИУ (ИЭУП) по специальности магистратуры

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ №183" СОВЕТСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

- шестидневная рабочая неделя - ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней - осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподавания предмета, -обоснованно выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы, - проводить учебные занятия, - обеспечивать достижение и подтверждение обучающимися уровней образования; - оценивать эффективность и результаты обучения обучающихся по предмету; - осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях ИКТ; - вносить предложения по усовершенствованию образовательного процесса, - участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, - обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса, - осуществлять связь с родителями, - выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Условия оплаты труда

Оплата труда в период осуществления трудовой деятельности в соответствии с трудовым законодательством не ниже минимального размера оплаты труда (оклад, компенсационные, стимулирующие надбавки)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- заключить трудовой договор о трудовой деятельности с работодателем в срок не позднее 2 месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения); - осуществить трудовую деятельность в организации, в которую будет трудоустроен, в течение 3 лет/ 5 лет; - гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 3 месяцев с даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность и (или) расторжения трудового договора с работодателем ранее, чем через 3 года с даты трудоустройства; - отсутствие у гражданина ограничений к занятию педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

– компенсировать проезд от города по месту обучения (г.Казань, г.Елабуга, г.Набережные Челны) до города постоянного проживания (г.Нижнекамск) и обратно из расчета один раз в неделю в течение 40 учебных недель каждый учебный год согласно предъявленным билетам (постановление ИК НМР РТ № 748 от 21.11.2019г. с изменением согласно постановлению ИК НМР РТ № 51 от 24.01.2023г.);

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Социальный пакет согласно ТК РФ

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В период прохождения текущей и промежуточной аттестации при получении оценки ниже "отлично" меры материального стимулирования приостанавливаются.