Педиатрия: целевое обучение в КГМУ по специальности специалитета

Работодатель

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Трудовая деятельность будет проходить в учреждениях, подведомственных заказчику – Министерству здравоохранения Республики Татарстан, медицинских учреждениях, участвующих в программе государственных гарантий (ПГГ), расположенных на территории Республики Татарстан, в том числе в сельской местности.

Условия изменения места трудовой деятельности

Возможно изменение места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Начальник отдела медицинского образования и аттестации Министерства здравоохранения Республики Татарстан Р.И.Мухаметзянова, 8-843-222-70-17

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 9.06.2012 №501 врачам - молодым специалистам, принятым на работу в государственные автономные (бюджетные) учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципальных районов Республики Татарстан, на основании целевого направления Министерства здравоохранения Республики Татарстан устанавливается: - ежемесячная надбавка в размере 2 510,0 рублей, выплачиваемая в течение первых трех лет непрерывной работы; - единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство в размере 21 534,0 рубля

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.