Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "КАМА"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; Стипендия от работодателя выплачивается студенту, имеющему по итогам сессии оценки «отлично» и «хорошо» 2 раза в год: - размер стипендии по итогам промежуточной аттестации для студента, имеющего по итогам сессии оценки «отлично» составит 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей; - размер стипендии по итогам промежуточной аттестации для студента, имеющего по итогам сессии оценки «отлично» и «хорошо» или только оценки «хорошо» 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей; - минимальный размер поддержки: 7 500 (семь тысяч пятьсот) рублей.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Дополнительный отпуск; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Награды; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Командировки
Условия оплаты труда
Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за сверхурочную работу; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами, Коллективным договором заказчика.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики, материальное стимулирование снижается до минимального размера, указанного в п.1 раздела IV Договора.
Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД"
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств в Уральском федеральном университете
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ"
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ЗАВОД "ЗВЕЗДА"
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств в ДВФУ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД №9"
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.