Информатика и вычислительная техника: целевое обучение в Университете Иннополис по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТЭНЕРГО"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Корпоративные мероприятия, Награды, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление полиса ДМС, согласно действующих локальных нормативных актов Работодателя. Трудовые функции: 1. Контролирует и обеспечивает работоспособность программно-технических комплексов диспетчеризации, АСУ ТП и АСКУТЭ. 2. Устраняет нарушения в работе программно-технических комплексов диспетчеризации, АСУ ТП и АСКУТЭ. 3. Проводит техническое обслуживание и организует ремонт оборудования диспетчеризации, АСУ ТП и АСКУТЭ. 4. Проводит техническое обслуживание и организует ремонт вычислительной техники программно-технических комплексов диспетчеризации, АСУ ТП и АСКУТЭ. 5. Отслеживает корректность работы алгоритмов управления технологическим процессом программно-технических комплексов АСУ ТП, готовит мероприятия по их корректировке и контролирует их выполнение. 6. Проводит анализ уязвимостей безопасности, обновление антивирусных средств, обновление безопасности системного программного обеспечения и резервное копирование проектов «нижнего» уровня программно-технических комплексов АСУ ТП. 7. Участвует в разработке перспективных и текущих планов технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по повышению эффективности использования электронной техники.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Премии, Оплата больничного/выходные пособия

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки), Выполнение обязательств по учебному плану, Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Корпоративный досуг, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя, Компания частично (до 50 тыс.руб. на каждого - работника и каждого члена его семьи) компенсирует расходы на приобретение путевок на лечение и оздоровление работников в санаториях РФ и в филиале АО «Татэнерго» санаторий-профилакторий «Балкыш» (г.Казань), а также на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря детям работников. Улучшение жилищных условий работника посредством участия в программе социальная ипотека в Республике Татарстан. Членам профсоюза предоставляют бесплатные тренировки по футболу, волейболу, бадминтону, волейболу и др., участие в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Предоставляется возможность участия в программе негосударственного пенсионного обеспечения работников.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики