1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Казань
  3. Целевое обучение Казанском ГАУ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН "БУГУЛЬМИНСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО"

Лесное дело: целевое обучение в Казанском ГАУ по специальности бакалавриата

  • 1 место
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН "БУГУЛЬМИНСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
1
Уровень образования
Бакалавриат
Специальность
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Заочно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Специальность

Лесное дело

Подходящие программы

1 программа обучения бакалавриата по направлению "Лесное дело"

Меры поддержки в период обучения

Обеспечение методической литературой, консультации, рекомендации по вопросам освоения образовательной программы, Обеспечение проведения стажировок

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН "БУГУЛЬМИНСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск

Условия оплаты труда

Премии, Доплаты, Единовременная выплата, Оплата больничного/выходные пособия

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично"

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 211