Целевое обучение в КФУ по программе бакалавриата "Государственное и муниципальное управление"

Работодатель

Совет Бугульминского муниципального района

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Местом трудовой деятельности может быть Совет Бугульминского муниципального района Республики Татарстан, либо Исполнительный комитет Бугульминского муниципального района Республики Татарстан

Условия оплаты труда

- должностной оклад - надбавки - денежное поощрение - премиальные выплаты

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; - наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. - признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) и др. ограничения (ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О муниципальной службе в Российской Федерации")

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

- Оплата больничного - Оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней - страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы; - пенсионное обеспечение за выслугу лет

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- бесплатное повышение квалификации, в период прохождения обучения за служащим сохраняется денежное содержание - возможность улучшения жилищных условий - денежное поощрение в честь юбилейных дат, бракосочетания, при рождении у служащего ребенка; материальная помощь в случае смерти близких родственников - корпоративные мероприятия, подарки для детей.