Иные условия трудовой деятельности
Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки
Условия изменения места трудовой деятельности
Место осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся Заказчиком по настоящему договору (далее – организация, в которую будет трудоустроен Гражданин): а) полное наименование организации, в которую будет трудоустроен Гражданин в соответствии с настоящим договором: Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан (Татарстанстат); б) должность: ведущий эксперт, главный экономист, экономист; 3.2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности: Адрес: 420021, Россия, г. Казань, ул. Галиаскара Камала, д. 24а Телефон: (843) 221-78-96, (843) 292-94-82, еmail: 16@rosstat.gov.ru. 3.3. Вид экономической деятельности организации, в которую будет трудоустроен Гражданин, по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности: 84.11.7 Управление деятельностью в области статистики. 3.4. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен Гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2-х месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее – установленный срок трудоустройства). 3.5. Срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен Гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом (далее – установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).