Педагогическое образование: целевое обучение в КИУ (ИЭУП) по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25" НОВО-САВИНОВСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

- полный рабочий день - шестидневная рабочая неделя - ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- успешно освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, без академических задолженностей; - уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений; - заключить трудовой договор о трудовой деятельности с работодателем в срок не позднее 2 месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения); - осуществить трудовую деятельность в организации, в которую будет трудоустроен, в течение 3 лет/ 5 лет; - гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 3 месяцев с даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность и (или) расторжения трудового договора с работодателем ранее, чем через 3 года с даты трудоустройства; - отсутствие у гражданина ограничений к занятию педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Обеспечение социального пакета, иных мер предусмотренные трудовым кодексом РФ и актами РТ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

– обеспечить место прохождения гражданином практики в соответствии с учебным планом; – обеспечить трудоустройство гражданина; – обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина;