Целевое обучение в КГЭУ по программе бакалавриата "Экономика и управление на предприятии теплоэнергетики"

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТЭНЕРГО"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

трудовые функции: 1. Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов. 2. Определять потребность производства в топливно-энергетических ресурсах. Контролировать соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии. 3. Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда., проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок. 4. Осуществлять контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями. 5.. Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями. 6. Осуществлять контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.

Условия изменения места трудовой деятельности

трудоустройство в филиал АО "Татэнерго" Казанская ТЭЦ-2 по адресу: 420036, Республика Татарстан, г.Казань, ул.Тэцевская, 11

Условия оплаты труда

оклад (тарифная ставка), текущая премия и другие выплаты в соответствии с Единой системой оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих АО "Татэнерго"

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

отсутствие медицинских противопоказаний, установленных законодательством Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

оплачиваемые ежегодные и учебные отпуска, пособие в связи с временной нетрудоспособностью и др., установленные законодательством

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, дополнительное медицинское страхование и дополнительные поощрения в соответствии с Отраслевым Тарифным Соглашением

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

1.отмена выплаты стипендии, 2. при повторном неуспешном прохождении промежуточной аттестации в сроки, установленные календарным учебным графиком соответствующей образовательной программы будет расторгнут договор